「清掃の仕事？左遷された？」清掃員として働く元親会社勤めの私…若い部長に見下されると女社長が
目次 1. 偶然の再会と戸惑い 2. 調査結果がもたらした波紋 3. 社内に訪れた変化 4. まとめ 社内に訪れた変化 その後、会社全体で業務の見直しが …
社内に訪れた変化
その後、会社全体で業務の見直しが進み、負担の偏りが軽減されるよう体制が整えられました。結果として働きやすい職場に変わり、新たな人材も集まり、各部署の成果も安定していきました。
調査を通じてA子社長とも信頼関係が深まり、後日「今回の調査で多くの気付きを得られました。よければ、今後の改善方針について意見交換の時間を取りませんか？」と声をかけていただきました。
私も「お役に立てて何よりです。社員の皆さんの働きやすさを重視する社長の姿勢に触れ、私も学ぶことが多くありました」とお伝えし、今後の施策に向けた打ち合わせの場を設けることになりました。
まとめ
清掃スタッフとして働く中で、思わぬ再会から気付きを得た出来事でした。立場によって態度を変えることなく、誰に対しても敬意を持って接することの大切さを、改めて感じさせられました。職場環境をより良くするためには、個々の成果だけでなく、周囲の働きやすさやチーム全体の状態に目を向けることが欠かせないのだと実感した経験です。
※本記事は、実際の体験談をもとに作成しています。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。
