「ウソでしょ！」結婚式当日、義妹がドタキャンするも義母は知らん顔…私たち夫婦の決断は
目次 1. 義妹が…来ていない！？ 2. 変わっていった後輩の様子 3. 退勤間近に患者さんが… 4. まとめ 変わっていった後輩の様子 たまに会う仲の …
風通しが良い会社ではあるのですが、男性社員から気軽に食事に誘われたり、プレゼントをいただいたり、下の名前で呼ばれたりすることも。正直なところ、「これでいいの？」とモヤモヤするような出来事が多かったのも事実です。
私は男性社員の友人ではなく、一緒に働くいち社員という意識があります。そこはしっかり線引きしてほしいし、私の後に入社してくる女性社員たちのためにも「何とかしたい」と思うように。
女性たちが立ち上がる！
そのことを女性の先輩に相談したところ、先輩たちが「そろそろやろうか！」と立ち上がり、 上司や社長に掛け合ってくれました。すると、今までは女性社員が対応していたお茶出しや電話応対、クレーム対応などは、性別や役職に関係なく全員ができるよう改善し、事務職の女性だけが着ていた制服も廃止になりました。
まとめ
女性の先輩が声を上げてくれたおかげで、本当に働きやすくなりました。一歩踏み出す勇気を先輩たちから教えていただき、本当に救われました。同時に、「今度は自分が声を上げられるようにならねば！」と思うように。今回は先輩の力を借りましたが、今後は自分自身が行動を起こせるように変わっていきたいです。
※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。
著者：中島はるこ／30代女性・会社員
マンガ／さくら
