「Fラン卒にやらせろよ」と見下したエリート新人、地域活動でまさかの大恥をかいたワケは

私は父が社長を務める中小企業に、コネではなくきちんと入社試験をパスして入社しました。部署の同僚や上司との関係も良好で、仕事に没頭する充実した日々を送っていたのですが……。ある人物の登場で日常が一変したのです。

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KYなエリート新人、降臨！

「どうもー。よろしくっす！」と勢いよく入社してきたのは、一流大学卒でエリートのAさんでした。もちろん学歴はすごいのですが、問題はその態度……。

「俺はここで終わる気なんかサラサラないから、そこんとこよろしくです～」と語る彼は、入社早々から周囲に対して学歴マウントを取り続けます。

「Fラン大卒って、本当に生産性が悪い。もっと効率的に仕事できないの？」などの暴言も日常茶飯事。注意しても、「俺は出世確定のエリートなんで」と、まったく耳を貸そうとしませんでした。

おかげで社内の空気はどんより。彼の言動には気が重くなることもありましたが、それでも私たちは日々の業務にまい進していました。

地域への貢献活動を拒否！？

新人の入社から4カ月ほどが過ぎました。

会社の地域貢献活動として夏祭りのボランティア参加を呼びかけられたとき、社員たちは笑顔で名乗り出ました。Aさんを除いては……。

彼は「だる……」と一蹴。「地域ボランティア？ そんなもん、高学歴の俺には時間のムダ！ Fラン卒にやらせろよ」と心ない発言を連発し、場の空気を悪くします。

「あのね、地元の皆さんと交流できる機会ってあまりないのよ。私たちみたいな地域に根差した会社は、こういうコミュニティでの思いやりが仕事にも影響するの」と諭しても聞こうとしません。

こうして、Aさん以外の社員たちは例年通りできるだけ一生懸命夏祭りに取り組み、地元の方々と楽しく盛り上がりました。