「給料泥棒のパート看護師はいつ辞めたって構わない！」横暴な院長のお望み通り退職した結果

我慢の限界！

数日後、大変なことが！ なんと院長が、同僚の看護師を理不尽に罵倒し始めたのです。

「俺にしてみりゃ、お前らみたいな中途半端なパート看護師が一番迷惑なんだ。人件費ばかりかかるし、辞めてくれれば清々する。そうしたら若くて美人の看護師をごっそり採用してハーレムだしな」

などと信じがたいことを言って、ケタケタと笑いながらナースステーションから去っていきました。

「皆……。これはもう我慢の限界よね。覚悟はいい？」

私の言葉に、看護師たちは大きくうなずきました。

「ご希望通り、すぐに辞めてやろうじゃないの！」

そしてパート看護師が一斉に退職届を提出。すでに院長は帰宅中だったので、院長室のデスクにずらっと並べて、病院を後にしました。

翌朝…

「お前ら、一体どういうことだ？」と興奮した様子の院長から、私に鬼電が。病院はもぬけの殻で、看護師が誰1人いないのです。デスクにはスタッフ全員の退職届が山積み状態。驚いたに違いありません。

私は、「パート看護師が辞めてもまったく問題ないというお話だったので、その通りにしました。皆が今どこにいるのか知りたいなら、A病院にお越しください」とだけ返答しました。

A病院は、市内に新設された総合病院。実は私の姉が、若くしてそこの院長に就任したのです。私たちは、横暴院長の病院がいずれ崩壊すると見越して、全員で転職の準備をしていました。

スタッフだけではありません。患者さんにも姉の病院を紹介し、順次転院できるよう話を進めていたのです。なじみの看護師さんたちがいる最新の総合病院で手厚い看護を受けられると、患者さんたちは大喜び。

一方、新院長の方はスタッフも患者さんも一気に失って、転げ落ちるように経営難に陥りました。