注意がパワハラに？ 新人のうそを信じた部長から解雇通告→翌日、社長から100件もの着信が！？

自分たちのことしか考えていないならば

パ兄はこれまで部長には何度も新入社員たちの業務態度について相談してきましたが、向き合ってくれることはありませんでした。社長にも相談したものの、事実確認はせずパ兄の相談事は聞き流されてしまい、新入社員たちの態度は改善するどころか悪化するばかり。

新入社員たちもパ兄が戻って来るならば遅刻を直す努力をしてやるなど上から目線で、本当に改善するとは到底思えませんでした。

結局その場しのぎのうそを並べて自分たちのことしか考えていないのであれば、今後もうまくやっていけないとパ兄は言い、二度とうちには来るな！ と玄関のドアを閉めました。

その後、会社は取引先の獲得ができず経営難になり、最終的には倒産してしまいました。部長や新入社員たちは家を追われ、家族とも縁を切られてしまったのだそう。

社長も妻から離婚を言い渡され、今ではひとりぼっちなのだとか。

一方のパ兄は妹が経営する会社に入社することになり、良き上司や同僚に恵まれているそうです。
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部下の手柄を奪い、身内に甘い対応をし続けた結果、部長は優秀な部下だけではなく家族をも失うことになってしまいました。親族と一緒に働くときは、プライベートと仕事をしっかりと切り離さなければいけませんね。

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